50岁厂里不交社保，要求厂里补缴社保或向社保行政部门投诉是有明确法律依据的。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”同时，该法第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”您50岁在厂里工作，与厂里存在劳动关系，厂里就应当自用工之日起三十日内为您办理社保登记并缴纳社保费。厂里未缴纳社保的行为违反了上述法律规定，您有权依据这些法律条款要求厂里补缴社保，社保行政部门也可据此对厂里进行查处。50岁厂里不交社保，为了有效解决问题，您可以采取以下实用行动建议：1.收集证明劳动关系的证据：保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、银行转账流水等，这些证据能证明您与厂里存在劳动关系，是要求补缴社保的基础。2.与厂里协商沟通：主动与厂里负责人沟通，明确提出补缴社保的要求，并说明相关法律规定，争取通过协商解决问题。在沟通时可以将收集到的证据出示给厂里，增加协商的成功率。3.向社保行政部门投诉：如果协商不成，携带相关证据到当地社保行政部门投诉，提交投诉材料，由社保行政部门责令厂里限期补缴社保。社保行政部门具有查处用人单位未缴纳社保行为的职责。4.申请劳动仲裁：若社保行政部门处理后厂里仍不补缴，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂里补缴社保。选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、厂里的态度以及解决问题的效率。如果证据充分且厂里有补缴意愿，协商是较为快捷的方式；若厂里拒不配合，投诉和仲裁则是更有效的途径。建议您根据自身情况选择合适的方式，如有需要，可进一步向专业律师咨询具体操作细节。

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